Tanja Wichmann

Expertin für Beziehungskompetenz im Arbeitsumfeld

Entspannte Zusammenarbeit statt ständig innerer und äußerer Kampf

Persönliche Balance und tiefes Einfühlungsvermögen als Motor für echten Erfolg jedes Einzelnen und des gesamten Unternehmens

💚 Kostenloses Beratungsgespräch –
Unverbindlich & vertraulich

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Stress und Probleme beginnen da, 
wo menschliche Verbindung scheitert...

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In der Arbeitswelt zeigt sich ein zentrales Muster, das viel Energie kostet: Menschen, die zusammenarbeiten müssen, harmonieren nicht gut miteinander.

 

Statt dass die Mitarbeiter offen miteinander reden, entstehen Missverständnisse und schnell wird mit dem Finger auf andere gezeigt. Emotionale Belastungen entstehen durch unausgesprochene Erwartungen und unterschwellige Spannungen.



Gängige Lösungen wie Kommunikationstrainings oder Coachings, die nur an der Oberfläche kratzen, wurden bereits ausprobiert, der langfristige, positive Effekt blieb jedoch aus. Ohne die richtige Lösung bleiben Leichtigkeit und Produktivität auf der Strecke.

Die Ursache: die Menschen sind mit sich selbst nicht in Balance
und ihnen fehlt die Empathie für ihr Gegenüber.

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Die verheerenden Auswirkungen
für den Einzelnen

  • Ständiger Stress und innerer Kampf im Arbeitsalltag
  • Frust über ungenutztes eigenes Potential
  • Sorge um Ansehen im Unternehmen und beruflichen Stillstand
  • Belastung für Gesundheit und Privatleben
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Unternehmer leiden massiv an
direkten und indirekten Kosten:

  • Stress durch Leistungseinbrüche der Mitarbeiter
  • Sorge um steigende Krankenstände und hohe Fluktuation
  • Permanente Brandlöschung und mangelnder Fokus auf strategische Aufgaben
  • Sinkende Kundenzufriedenheit
  • Druck durch unerfüllte Geschäftsziele

Wenn Teams nicht harmonisieren,
leidet das gesamte Unternehmen

Zwischenmenschliche Spannungen am Arbeitsplatz kosten nicht nur Nerven,
sondern führen zu messbaren wirtschaftlichen Schäden.

Wichtigste Motivationsfaktoren von Mitarbeitern

8 % Gutes Verhältnis zu den Kollegen und Kolleginnen

58 % gutes Arbeitsklima

Aber nur 33 % ein hohes Gehalt

Hauptursachen für Konflikte am Arbeitsplatz:

49 % Persönlichkeits-Konflikte und sich bekämpfende Egos

34 % anhaltender Stress

33 % hohe Arbeitsbelastung

Stress auf der Arbeit und seine Auswirkungen

85 % sind gestresst auf der Arbeit

Bedeutet bis zu 50 % Leistungsabfall

3-6 Fehltage pro Jahr und Arbeitnehmer

“Geistige” Abwesenheit von Mitarbeitern

78 % der Beschäftigten in Deutschland nur noch Dienst nach Vorschrift

13 % haben innerlich bereits gekündigt

"Egal von welcher Perspektive du auf das Thema schaust, alle sitzen im gleichen Boot!"

Unternehmer und Mitarbeiter teilen den Wunsch nach Leichtigkeit und sinnerfüllter Arbeit.

Wenn die Zusammenarbeit im Team gelingt, Verantwortung klar verteilt wird und Empathie den Alltag prägt, stärkt dies nicht nur die Menschen, sondern auch den nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Vertrauen & Freude im Miteinander

Wenn Transparenz und Verlässlichkeit gegeben sind, schaffen sie Wohlbefinden und gemeinsames Ziehen an einem Strang.

Zwischenmenschliche Kompetenz

Mit wertschätzender Kommunikation lassen sich Herausforderungen im Team und mit Kunden entspannt lösen..

Entwicklung & Selbstführung

Wer sich selbst besser kennt und weiterentwickelt, legt den Grundstein für langanhaltenden Erfolg.

Eigenverantwortung & Leistungsfähigkeit

Effizienz, Gesundheit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, lassen individuelle Stärken aufblühen und bringen alle gemeinsam ans Ziel.

"Du kannst versuchen, ganze Sätze auswendig zu lernen...

Wenn die innere Haltung zu dir selber und deinem Gesprächspartner nicht stimmt,

wird die Kommunikation immer scheitern!"

Veränderung braucht den Mut, unter die Oberfläche zu schauen
und ehrlich zu sich selbst zu sein...

Wenn Du spürst, dass sich etwas ändern muss, bei Dir selbst oder in deinem Team,
dann ist jetzt der richtige Moment, um neue Wege zu gehen.

Ich unterstütze dich für Klarheit mit praktischen Impulsen, neuen Perspektiven
und einem Raum, in dem echte Entwicklung möglich wird.

Für dich als Unternehmens­entscheider

Ich unterstütze dich und dein Team dabei, die tieferliegenden Ursachen für die nicht funktionierende Zusammenarbeit zu finden und wirksame Lösungen zu entwickeln – mit Klarheit, Vertrauen und einem Prozess, der verbindet.

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Für dich als Mitarbeiter

Ich helfe dir, herausfordernde Beziehungen gelassener zu meistern – indem du dich selbst besser verstehst, und deinen inneren Kritiker beruhigst und mehr Empathie für andere entwickelst.

"Jeder Neuanfang beginnt mit einem klärenden Gespräch."

In einem kostenlosen Erstgespräch schauen wir gemeinsam,
wo Du stehst und was Dich bewegt

... und ob eine Zusammenarbeit passt - offen, ehrlich und auf Augenhöhe.
Kein reines Verkaufsgespräch, sondern Raum für dich – versprochen 😉

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Expertin für Beziehungskompetenz in der beruflichen Zusammenarbeit

Mit wem du zusammenarbeiten wirst:
Tanja Wichmann

Über 20 Jahre Arbeit in IT-Projekten haben mein tiefgreifendes Interesse für menschliche Dynamiken geschaffen. Herausfordernde Situationen kenne ich sowohl aus meiner eigenen beruflichen Praxis als auch aus vielen Jahren als Unternehmensberaterin in Veränderungsprozessen mit Kunden aus unterschiedlichen Ländern und Branchen.

 

Was mich heute auszeichnet:

  • Ganzheitliche Verbindung dieser Arbeitswelterfahrung mit psychologischer Expertise

  • Feines Gespür für das, was unausgesprochen bleibt

  • Komplexes verständlich und umsetzbar vermitteln

  • Verschiedene Coaching-Ausbildungen

  • Effektive Tools zur Ursachenanalyse und Lösungsfindung

 

Seit vielen Jahren lebe ich in Barcelona und verbringe auch viel Zeit an der Costa Brava. Die Weite des Meeres erinnert mich täglich daran, wie wichtig innerer Raum ist, um klar und wirksam zu handeln.

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Was du noch wissen möchtest...

  • Mit Einzelpersonen arbeite ich sehr individuell und in die Tiefe – mit Fokus auf persönliche Muster, innere Klarheit und das eigene Verhalten im Miteinander. In der Begleitung von Führungskräften geht es darum, Ursachen im Team systematisch zu erkennen, tragfähige Lösungen zu entwickeln und diese dauerhaft umzusetzen, auch ohne meine Begleitung. Teams unterstütze ich dabei, Dynamiken sichtbar zu machen, Probleme an der Wurzel zu verstehen und gemeinsam neue Formen der Zusammenarbeit zu gestalten. Das gemeinsame Ziel: tiefgreifende und alltagstaugliche Veränderung. Die zugrundeliegende Methodik ist für alle im Prinzip gleich, wird aber je nach Zielgruppe anders angewendet.
  • Zunächst führen wir ein kostenloses Gespräch zum Kennenlernen (nach Bedarf auch 2). Danach entscheiden wir gemeinsam, was Du brauchst und welches Format passt. Die Begleitung selbst ist individuell, strukturiert und praxisnah, mit Raum für Deine Themen und Klarheit im Prozess. Für etwas mehr Einblick in die Schritte schaue gerne <hier> wenn du für dich als Mitarbeiter Unterstützung suchst oder <hier> wenn du als Unternehmer oder leitende Führungskraft für deine Firma entscheidest.
  • Das hängt vom Anliegen ab. Manchmal reicht ein Impuls über wenige Sitzungen, manchmal braucht es mehr Zeit, um tiefere Muster zu verändern. Für ganze Teams setze ich eine grundsätzliche Begleitungszeit von mehreren Wochen an, um echte Veränderung erschaffen zu können. Für etwas mehr Einblick in die Schritte schaue gerne <hier> wenn du für dich als Mitarbeiter Unterstützung suchst oder <hier> wenn du als Unternehmer oder leitende Führungskraft für deine Firma entscheidest.
  • Aus Erfahrung hat sich ein klarer Rahmen bewährt: Ursachenanalyse, Lösungsfindung und eine Phase des Dranbleibens bilden die Grundstruktur meiner Begleitung. Die konkreten Inhalte und Werkzeuge und auch die Häufigkeit sowie Dauer richten sich jedoch individuell nach Dir, Deinem Anliegen und dem, was Dich wirklich weiterbringt. So bleibt die Begleitung wirksam, stimmig und auf das ausgerichtet, was für Dich zählt.
  • 1:1 Begleitungen finden in der Regel online statt per Zoom. Solltest du hier in Barcelona wohnen, können wir eine Möglichkeit finden, uns auch persönlich zu treffen.
    Für Unternehmen sind die Zoom Sessions auch wirkungsvoll. Nach individuellen Bedürfnissen können wir aber auch gerne über eine Begleitung vor Ort sprechen. 
  • Weil ich nicht nur Werkzeuge vermittle, sondern einen Rahmen schaffe, in dem echte Entwicklung möglich wird – für Einzelpersonen ebenso wie für Teams. Ich unterstütze Dich bzw. Euch dabei, innere Muster und Stressreaktionen besser zu verstehen und gleichzeitig die Perspektive anderer Menschen nachvollziehen zu können. So entsteht nicht nur persönliche Klarheit, sondern auch mehr Verständnis und Verbindung im Miteinander. Wir arbeiten nicht an der Oberfläche, sondern dort, wo Veränderung wirklich ansetzt – innen wie außen. Auf dieser Basis gestalten wir gemeinsam Lösungen, die im Alltag spürbar wirken.
  • Weil ungelöste Themen nicht einfach verschwinden. Sie wiederholen sich, kosten Energie und wirken sich auf Zusammenarbeit, Motivation und Ergebnisse aus. Mit der Zeit werden sie sogar schlimmer. Wenn die passende Lösung schon da wäre, hätte sich längst etwas verändert. Ich bringe einen frischen, klaren Blick von außen mit, stelle die richtigen Fragen und gebe Impulse, die wirklich etwas in Bewegung bringen – bei Dir selbst oder in Deinem Team. Mit meiner Erfahrung und bewährten Methoden unterstütze ich dabei, Muster zu erkennen, neue Wege zu entwickeln und Veränderung nachhaltig umzusetzen. Je früher Du beginnst, desto leichter wird der nächste Schritt.
  • Ja, absolut. Alles, was im Gespräch gesagt wird, bleibt zwischen uns, egal ob Du privat zu mir kommst oder für dein Unternehmen. Vertraulichkeit ist die Grundlage für echte Offenheit und Veränderung. Bei Teambegleitungen stimmen wir im Vorfeld gemeinsam ab, in welcher Form Informationen an dich als Auftraggeber weitergegeben werden, damit alle Beteiligten sich sicher fühlen und sich wirklich öffnen können.
  • Im ersten Gespräch nehmen wir uns Zeit für Deine Fragen und Dein Anliegen. Du bekommst ein Gefühl dafür, wie ich arbeite und ob die Chemie stimmt. Erst wenn das passt, besprechen wir mögliche nächste Schritte.
  • Dann ist das völlig in Ordnung. Das Gespräch ist kostenlos und unverbindlich und ich werde dir nichts aufdrängen. Wichtig ist, dass Du für Dich den passenden Weg findest. Und wenn es zwischen uns nicht passt, helfe ich Dir gern mit einem Hinweis weiter.

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