Tanja Wichmann

Expertin & Sparringspartnerin für Führungspersönlichkeiten im High-Performance-Umfeld

Gewinne innere Kontrolle und
handle souverän im Außen -
in deiner ersten Führungsrolle

Endlich festen Boden unter den Füßen,
trotz hohem Druck, massiver Erwartungen
und fehlender Schonfrist.

💚 Kostenloses Beratungsgespräch –
Unverbindlich & vertraulich

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Erste Verantwortung. Und plötzlich schwimmst du...
Deine tägliche Realität?

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  • Druck von allen Seiten: Es wird sofortige Professionalität erwartet. Orientierung oder Rückhalt? Fehlanzeige. Du funktionierst... oder du fällst unangenehm auf.
  • Politik statt konstruktive Zusammenarbeit: In Meetings prallen Egos und Machtspiele aufeinander. Alle verteidigen nur ihr Revier. Du willst etwas bewegen, aber erntest nur Kritik.
  • Zerrieben zwischen den Fronten: Ob Vorgesetzte, Team, Peers oder Kunden - alle zerren in unterschiedliche Richtungen. Ein Spagat, der dich auszehrt. 
  • Innere Erschöpfung: Du grübelst nach jeder Begegnung, analysierst jede Reaktion und zweifelst an deiner Kompetenz. Die Angst, negativ aufzufallen, raubt dir jede Souveränität.

... und eigentlich willst du aus dem Überlebensmodus raus
und mit sicherem Fundament deine Rolle gestalten.

  • Mentale Stabilität: Du bleibst in herausfordernden Situationen entspannt, weil du die Kontrolle über deine Reaktionen und deinen Alltag zurückgewonnen hast.
  • Handlungssicherheit: Du hast die Orientierung, die dir bisher fehlt. Du navigierst sicher durch politische Dynamiken und wirst von allen Seiten respektiert.
  • Status & Souveränität: Du bist auf Augenhöhe mit schwierigen Charakteren. Du findest konstruktive Lösungen, ohne dich emotional aufreiben zu lassen oder in Stress zu geraten.
  • Sichtbare Anerkennung: Du setzt klare Grenzen und kommunizierst professionell und sicher. Du erhältst die Anerkennung für deine Leistung, die du dir verdient hast.
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"Ich kenne das selbst. Auch ich stand vor genau diesen Herausforderungen.
Heute helfe ich anderen, diesen Weg schneller und leichter zu gehen."

- Tanja Wichmann

Warum klassische Führungstipps dich im Regen stehen lassen

Du hast wahrscheinlich schon Podcasts gehört, Bücher über "Leadership" gelesen oder versucht, die Standard-Tipps aus deinem Umfeld umzusetzen. „Du musst delegieren“, „Sei nahbar, aber bestimmt“.


Das Problem: Das sind Techniken für die Oberfläche. Wenn du aber im Meeting sitzt, dein Puls auf 180 ist, sind alle Lehrbuch-Sätze vergessen.

"Solange du nur versuchst, dein Verhalten im Außen zu kontrollieren,
ohne deine Reaktion im Inneren zu beherrschen,
bleibst du eine Marionette der Umstände.
Echte Souveränität entsteht durch eine klare innere Haltung."

- Tanja Wichmann

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Mit Human Connect@Work holst du dir die Kontrolle zurück

Vergiss das Prinzip Hoffnung.
Echte Führung beginnt nicht damit, dass sich die anderen ändern,
sondern damit, dass du das Steuer übernimmst.

Wir arbeiten an dem Fundament, das dich stabil hält, wenn es auf der Arbeit brennt. Damit du nicht mehr nur auf Druck von außen reagierst, sondern jede Situation aus einer inneren Sicherheit heraus steuerst. 

Vom Passagier zum Piloten. In jeder Begegnung.

 

Säule 1:
Dein innerer Kompass

  • Wir analysieren, mithilfe diverser Tools, was dich motiviert und wie du, vor allem unter Hochdruck, wirklich tickst.
  • Finde heraus: Warum triggern dich bestimmte Leute so extrem? Welche Geschichten erzählst du dir, die dir nicht gut tun?

Du bleibst emotional
stabil und gelassen,
auch bei Hochdruck von außen

Säule 2:
Die Matrix der anderen

  • Empathie ist kein Kuschelkurs, sondern dein strategischer Vorteil.

  • Du lernst zu verstehen, warum dein Gegenüber so "schwierig" ist und warum es nicht gegen dich persönlich geht.

Du nimmst den Druck aus der Situation, weil du die Spielregeln hinter dem Verhalten der anderen durchschaust.

Säule 3:
Souveränität im Außen

  • Erst jetzt reden wir über deine Kommunikation und dein Verhalten. Aber diesmal fundiert.
  • Vertrete deinen Standpunkt sicher und behandle Konflikte professionell, ohne in eine künstliche Führungsrolle zu schlüpfen, hinter der du nicht stehst.

Du führst mit einer Präsenz,
die keine Rechtfertigung und keine unnötige Härte braucht.

Human Connect@Work ist ein Framework,
aber keine Standardformel

Ich bin deine Sparringspartnerin auf deinem ganz eigenen Weg
bis du wieder jeden Tag mit Freude zur Arbeit gehst

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  • Die Prinzipien menschlichen Handelns sind erstaunlich universell.
    Und doch haben wir alle individuelle Geschichten und Bedürfnisse.
  • Mit meiner Unterstützung verstehst du das wirkliche Problem und findest ganz neue Wege, um mit herausfordernden Menschen und Situationen in deiner neuen Führungsrolle umzugehen.

  • Ich begleite dich beim Ausprobieren, Reflektieren und Anpassen,
    damit du deine beruflichen Beziehungen mit echter innerer Sicherheit gestaltest und wieder voll in die Kontrolle kommst

„Impuls“
Dein Start zu mehr Klarheit

  • Ein Deep O.C.E.A.N. Test mit deinem Persönlichkeitsprofil oder DISC Test/12 Motivatoren, welche dein Verhalten analysieren. 
  • Eine Debrief Session (90 min) für dein Profil mit Fokus auf dein akutes Problem
  • Bonus: eine Follow-up Session
    (75 min)

➡️ Ideal, wenn du ein akutes Thema hast
und erste Entlastung suchst

„Transformation“
Dein Weg zu echter Veränderung

  • Ein Deep O.C.E.A.N. Test und DiSC Test mit deinem Persönlichkeits-/Verhaltensprofil als Ergebnis und Debrief
  • Mehrmonatige Begleitung, um tief an deiner Veränderung zu arbeiten (Dauer nach Vereinbarung)
  • Praxisaufgaben für dich zwischen den Sessions
  • Exklusiver WhatsApp Support
  • Optional: Zusatzworkshop Kommunikationstechniken mit schwierigen Menschen
  • Abschlussworkshop: dein weiterer Weg für die Zukunft

➡️ Für nachhaltige Professionalität.
➡️ Tiefe Selbsterkenntnis und neue Muster.
➡️ Maximale Souveränität im Job.

Du hast die Wahl! Im Gespräch gebe ich dir gerne eine individuelle Empfehlung.

Lass uns reden – unverbindlich & persönlich

Wenn du spürst, dass sich etwas wirklich verändern darf
und du nicht länger in deiner aktuellen Situation feststecken willst, dann mach jetzt den Schritt!

In einem Gespräch klären wir gemeinsam, wo du stehst und was du brauchst.
Kein reines Verkaufsgespräch, sondern Raum für dich - versprochen 😉

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Expertin & Sparringspartnerin für Führungspersönlichkeiten in High-Performance-Umfeldern

Mit wem du zusammenarbeiten wirst:
Tanja Wichmann

Über 20 Jahre als Change Managerin in IT-Unternehmensberatungen habe ich genau das erlebt, was heute deine Realität ist: extremer Erwartungsdruck, politische Machtspiele und das ständige Ziehen von allen Seiten im Projektgeschäft. Ich weiß genau, welcher Grad an Professionalität und Souveränität in deiner Branche von dir verlangt wird.

Was dich erwartet:

  • Business-Realität trifft Psychologie: Ich verbinde viele Jahre harte Praxiserfahrung mit dem fundierten Wissen aus meinen Coaching-Ausbildungen. Das Ergebnis: Wissen darüber, wie wir Menschen funktionieren und handfeste Lösungen, die im Hochdruck-Alltag sofort standhalten.
  • Diagnose statt Pflaster: Ich nutze strukturierte und wirkungsvolle Analyse-Tools, mit denen wir direkt einsteigen. Mein Blick ist darauf geschärft, die Wurzel deiner Stressreaktionen freizulegen, statt nur oberflächliche Symptome zu bekämpfen.
  • Radar für das Unausgesprochene: Aufgrund meiner Erfahrung erkenne ich schnell die menschlichen Dynamiken und Muster bei dir und deinem Umfeld, die du zwar spürst, aber bisher nicht greifen kannst. Ich mache sie für dich sichtbar und damit steuerbar.

Wann du bei mir richtig bist:

Ich spreche Klartext. Wir passen zusammen, wenn du keine Lust mehr auf Weichspüler-Tipps hast, sondern bereit bist, genau dorthin zu schauen, wo der „Hase im Pfeffer liegt“.

Wer den Mut hat, ehrlich zu sich selbst zu sein,
braucht keine Masken mehr, um Ergebnisse zu liefern.

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FAQ

  • Weil ich nicht nur Werkzeuge vermittle, sondern einen Rahmen schaffe, in dem echte Entwicklung möglich wird. Ich unterstütze dich dabei, innere Muster und Stressreaktionen besser zu verstehen und gleichzeitig die Perspektive anderer Menschen nachvollziehen zu können. So entsteht nicht nur persönliche Klarheit, sondern auch mehr Verständnis und Verbindung im Miteinander. Wir arbeiten nicht an der Oberfläche, sondern dort, wo Veränderung wirklich ansetzt – innen wie außen. Auf dieser Basis gestalten wir gemeinsam Lösungen, die im Alltag spürbar wirken.
  • Zunächst führen wir ein kostenloses Gespräch zum Kennenlernen (nach Bedarf auch 2). Danach entscheiden wir gemeinsam, was du brauchst und welches Format passt. Die Begleitung selbst ist individuell, strukturiert und praxisnah, mit Raum für Deine Themen und Klarheit im Prozess.
  • Das hängt vom Anliegen ab. Manchmal reicht ein Impuls über wenige Sitzungen, manchmal braucht es mehr Zeit, um tiefere Muster zu verändern. Für ganze Teams setze ich eine grundsätzliche Begleitungszeit von mehreren Wochen an, um echte Veränderung erschaffen zu können.
  • Aus Erfahrung hat sich ein klarer Rahmen bewährt: Ursachenanalyse, Lösungsfindung und eine Phase des Dranbleibens bilden die Grundstruktur meiner Begleitung. Die konkreten Inhalte und Werkzeuge und auch die Häufigkeit sowie Dauer richten sich jedoch individuell nach dir, Deinem Anliegen und dem, was dich wirklich weiterbringt. So bleibt die Begleitung wirksam, stimmig und auf das ausgerichtet, was für dich zählt.
  • 1:1 Begleitungen finden in der Regel online statt (per Zoom). Solltest du hier in Barcelona wohnen, können wir eine Möglichkeit finden, uns auch persönlich zu treffen.
  • Es ist absolut verständlich, wenn du dich fragst, warum es diesmal anders sein sollte. Meine Begleitung geht tiefer: Wir schauen nicht nur auf Symptome, sondern identifizieren und lösen gemeinsam die tieferliegenden, sich wiederholenden Themen, die immer wieder zu Konflikten oder Stress führen. Du lernst nicht nur neue Strategien, sondern entwickelst ein grundlegendes Verständnis für dich selbst und die Bedürfnisse deines Gegenübers. Basierend darauf begleite ich dich dabei, wirklich wirksame Veränderungen in das Erleben deiner neuen Führungsrolle zu bringen.
  • Weil ungelöste Themen nicht einfach verschwinden. Sie wiederholen sich, kosten Energie und wirken sich auf Zusammenarbeit, Motivation und Ergebnisse aus. Mit der Zeit werden sie sogar schlimmer. Wenn die passende Lösung schon da wäre, hätte sich längst etwas verändert. Ich bringe einen frischen, klaren Blick von außen mit, stelle die richtigen Fragen und gebe Impulse, die wirklich etwas in Bewegung bringen. Mit meiner Erfahrung und bewährten Methoden unterstütze ich dabei, Muster zu erkennen, neue Wege zu entwickeln und Veränderung nachhaltig umzusetzen. Je früher du beginnst, desto leichter wird der nächste Schritt.
  • Ja, absolut. Alles, was im Gespräch gesagt wird, bleibt zwischen uns. Vertraulichkeit ist die Grundlage für echte Offenheit und Veränderung.
  • Im ersten Gespräch nehmen wir uns Zeit für deine Fragen und dein Anliegen. Du bekommst ein Gefühl dafür, wie ich arbeite und ob die Chemie stimmt. Erst wenn das passt, besprechen wir mögliche nächste Schritte.
  • Dann ist das völlig in Ordnung. Das Gespräch ist kostenlos und unverbindlich und ich werde dir nichts aufdrängen. Wichtig ist, dass du für Dich den passenden Weg findest und dich wohl dabei fühlst. Und wenn es zwischen uns nicht passt, helfe ich dir gern mit einem Hinweis für deine möglichen weiteren Schritte weiter.

Noch Fragen offen?

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