Ich helfe dir, dass deine Mitarbeiter hocheffizient arbeiten, indem ich sie unterstütze,
Sind dies die üblichen, praktischen Maßnahmen in in eurer Organisation,
aber werdet euch klar, dass sie euch nicht wirklich weiterbringen?
· Volle Konzentration auf die Sachebene (Zahlen, Daten, Fakten) und Verteufelung von Emotion („Das gehört nicht auf den Arbeitsplatz!“)
· Trainings, mit verpuffendem Effekt, in denen bestimmte Kommunikationsmethoden und ganze Gesprächsleitfäden (z.B. Feedbackgespräche) praktisch auswendig gelernt werden sollen
· Gießkannenprinzip für alle Mitarbeiter und Ignoranz der individuellen Persönlichkeiten und der Bedürfnisse bezüglich Aufgaben, Arbeitsstilen und Kommunikation
· Die Mitarbeiter mit der Konfliktlösung sich selber überlassen, statt dies aktiv zu managen
· Erwartungshaltung an Mitarbeiter, dass sie sich halt professionell verhalten sollen, statt aktive, individuelle Unterstützung und Förderung zur Verbesserung der Verhaltensweisen
· Das Wohlbefinden der Mitarbeiter als wenig relevant für die Erreichung der Firmenziele zu betrachten
Meine Leistungen für deine Organisation,
damit eine echte Veränderung stattfinden kann für deine Mitarbeiter
Je nach Ziel und Anliegen in Ihrem Unternehmen biete ich die folgenden Formate für deine Teams und Einzelpersonen (z.B. Führungskräfte, High Potentials) an. Der Service kann online oder in Präsenz erfolgen, je nach Dauer und Reiseaufwand.
Für einen Überblick über meine wichtigsten Methoden und Werkzeuge klicke hier
Für eine individuelle Anpassung an dein Anliegen, kontaktiere mich sehr gerne und
wir schauen uns die Bedürfnisse deiner Organisation gemeinsam an.
1) Interaktives Training (2 – 4 Std)
zum Thema „Verbesserung der Zusammenarbeit auf der Arbeit“
2) Workshop basierend auf persönlichen Profilen (Individuelle Stundenzahl)
3) Einzelcoachings (pro Session 60 – 90 min)
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Ich melde mich kurzfristig bei dir.
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